지원서작성 지원문의 공식홈페이지

전형 및 절차소개

자질 및 업무 방식
㈜인바디는 어떤 난관에도 일의 목표를 성취하겠다는 의지와 근성을 가진 1% 인재들에게 과제업무제도를 통해 개발 및 영업 등 필요한 팀 구성, 모든 노하우와 자본을 지원합니다 이 중 가장 큰 지원은 CEO를 키우는 CEO인 차기철 대표로부터 직접 ‘일 하는 방법’을 배울 수 있다는 것입니다. 필수적으로 과제업무제도를 수행하는 InBody S 전형은 창의적인 사람, 안주하지 않는 사람, 의욕이 넘치는 사람으로 이들의 개선과 혁신으로 ㈜인바디가 발전하고 일의 새로운 경지가 개척됩니다. 실제로 과제업무제도를 통해 임직원의 이름을 딴 제도, 시스템이 업무에 적용되고 있고 직급 및 경력을 막론하고 팀장∙부서장∙법인장 등으로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

채용 프로세스

1_서류전형
접수된 모든 입사지원서를 하나하나 꼼꼼하게 검토하여 지원자가 인바디의 인재상에 부합한 인재인지 확인합니다.
2_필기전형(IBAT)
  • a. 수리

    인바디 자체 개발 서술형 수리 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항 / 90분간 진행됩니다.
    문·이과 관계없이 응시 가능하며, 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다.

  • b. 직무

    실무에서 기본적으로 필요한 직무 역량 테스트로 각 직무별 시험 유형이 다르며 2-3문항 / 60분간 진행됩니다.

  • c. 에세이

    전 직무 공통 테스트로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술, 3-5문항 / 60분간 진행됩니다.

3_면접전형
  • a. 실무/임원 면접

    입사 후 함께 일하게 될 팀원 및 팀장, 임원이 면접관으로 참석하며 단체면접으로 제출 서류 및 직무역량 테스트를 바탕으로 한 면접이 진행됩니다.
    (소요시간 : ~30분)

  • b. CEO 면접

    실무/임원 면접 합격자를 대상으로 1:1 PT혹은 합숙 면접을 진행하며, 1주일전 개인 이메일로 면접 형태를 사전 공지해 드립니다.

4_수습평가
인바디에 입사하는 모든 신입사원은 인턴으로 4개월간 신입교육 및 수습평가 기간을 거치게 됩니다.
기초 교육 및 과제업무 수행 등을 통한 종합평가를 진행하며 수습평가 합격 유무에 따라 최종 정규직 사원 계약을 진행합니다.

* 상기 채용 절차는 당사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.

자질 및 업무 방식
㈜인바디는 단순히 하나의 일을 처리하기 보다 일의 본질적인 목적을 분명히 하고 문제를 해결하는 방식을고민합니다. 나아가 같은 흐름의 일을 정리하여 보다 효율적으로 일 할 수 있도록 매뉴얼화 합니다. InBody M 전형은 반복적인 관리업무를 능숙하게 수행할 수 있는 인재로 맥락을 파악할 줄 아는 사람, 빠르게 실행하는 사람, 커뮤니케이션에 능숙한 사람입니다. 나아가 신속, 정확, 능숙하게 일을 해내고 그 이상을 욕심 내는 InBody M 전형의 인재들에게는 언제든지 과제업무제도의 참여를 독려합니다.

채용 프로세스

1_서류전형
접수된 모든 입사지원서를 하나하나 꼼꼼하게 검토하여 지원자가 인바디의 인재상에 부합한 인재인지 확인합니다.
2_필기전형(IBAT)
  • a. 수리

    인바디 자체 개발 서술형 수리 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항 /90분간 진행됩니다.
    문∙이과 관계없이 응시 가능하며, 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다.

  • b. 직무

    실무에서 기본적으로 필요한 직무 역량 테스트로 각 직무별 시험 유형이 다르며 60분간 진행됩니다.

  • c. 에세이

    전 직무 공통 테스트로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술, 3-5문항 / 60분간 진행됩니다.

3_면접전형
  • a. 실무/임원 면접

    입사 후 함께 일하게 될 팀원 및 팀장, 임원이 면접관으로 참석하며 多대多 면접으로 제출 서류 및 직무역량 테스트를 바탕으로 한 면접이 진행됩니다.
    (소요시간 : ~30분)

  • b. CEO 면접

    실무/임원 면접 합격자를 대상으로 인성 면접을 진행합니다.

4_수습평가
인바디에 입사하는 모든 신입사원은 인턴으로 4개월간 신입교육 및 수습평가 기간을 거치게 됩니다.
기초 교육 및 실무 수행을 통한 종합평가를 진행하며 수습평가 합격 유무에 따라 최종 정규직 사원 계약을 진행합니다.

* 상기 채용 절차는 당사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.

자질 및 업무 방식
InBody T 전형은 디테일이 강한 사람, 근성 있는 사람, 책임감 있는 사람으로 기획 관리, 영업 분야의 기능적 업무를 수행하거나 제품 생산을 담당합니다. ㈜인바디에서는 각 분야에서 쌓은 노하우를 인정하여 생산 업무에 관해서는 장인/달인 제도를 운영하고 있으며, 생산자는 책임을 다한 제품에 본인의 이름이 표기되어 전세계로 수출되는 경험을 할 수 있습니다.

채용 프로세스

1_서류전형
접수된 모든 입사지원서를 꼼꼼하게 검토하여 지원자가 인바디의 인재상에 부합하는지 확인합니다.
2_면접전형
  • a. 실무/임원 면접

    입사 후 함께 일하게 될 팀원 및 팀장, 임원이 면접관으로 참석하며 多대多 면접으로 제출 서류 및 직무역량 테스트를 바탕으로 한 면접이 진행됩니다.
    (소요시간 : ~30분)

3_수습평가
인바디에 입사하는 모든 신입사원은 인턴으로 4개월간 신입교육 및 수습평가 기간을 거치게 됩니다.
기초 교육 및 실무 수행을 통한 종합평가를 진행하며 수습평가 합격 유무에 따라 최종 정규직 사원 계약을 진행합니다.

* 상기 채용 절차는 당사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.

채용 프로세스

1_서류전형
접수된 모든 입사지원서를 하나하나 꼼꼼하게 검토하여 지원자가 인바디의 인재상에 부합한 인재인지 확인합니다.
2_필기전형(IBAT)
  • a. 수리

    인바디 자체 개발 서술형 수리 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항 /120분간 진행됩니다.
    문·이과 관계없이 응시 가능하며, 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다.

  • b. 에세이

    전 직무 공통 테스트로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술, 3-5문항/60분간 진행됩니다.

3_면접전형
  • a. 실무면접

    실무진들이 면접관으로 참석하며 多대多 면접으로 제출 서류 및 IBAT 테스트를 바탕으로 한 면접이 진행됩니다.

  • b. CEO면접

    실무면접 합격자를 대상으로 1:1 PT면접을 진행하며, 개인 이메일로 PT면접의 주제를 사전 공지해 드립니다.

4_최종합격
최종합격 시 인바디 본사 입문 교육 수료 후, 직무로 배치 됩니다.

* 해외법인 교육 프로그램의 경우, 실무 면접에서 현지 법인 생활이 가능한 수준인지 확인하는 어학 테스트가 진행 됩니다.
* 상기 채용 절차는 당사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.

인바디 지원하려면꼭 봐야하는 영상!

필기전형 (IBAT) 후기