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직무소개

IT

  • SW개발
    인바디를 활용한 통합 헬스케어 플랫폼 및 서비스를 개발하고 사내전산화를 수행하는 직무입니다.
    인바디 헬스케어 플랫폼은 클라우드 기반 PC용 어플리케이션(윈도우, 맥)과 웹 서비스, 인바디 앱으로 구성되어 있습니다. 인바디의 SW개발 직무는 100개국의 인바디 데이터 클라우드를 기반으로 안정적으로 데이터를 관리하고, 빠른 빅데이터 분석을 위한 데이터 웨어하우스를 설계합니다. 또한, 빅데이터와 머신러닝 알고리즘을 기반으로 한 서비스 프로그램을 개발하는 업무도 수행합니다.
    PC및 웹 개발 직무를 위해서 퍼블릭 클라우드를 개발한 경험이 있거나 개발 관련 언어(C#, JAVA, 파이썬) 중 1개 이상의 언어로 개발 경험이 있다면, 업무를 진행하는 데 도움이 됩니다. 또한, 데이터 관리를 위해 SQL 쿼리에 대한 기본 지식이 있으면 더욱 좋습니다. 특히, 웹 직무를 수행하시는 분들은 기본적인 Html, CSS, JavaScrpit에 대한 전반적인 지식이 필요합니다. 추가적으로 맥을 기반으로 하는 PC 응용프로그램 개발에 관심이 있다면, 해당 직무를 추천 드립니다.
    앱 개발 직무는 300만 명 이상이 사용하는 인바디 앱, 질환 관리를 위한 BWA 앱, Home IoHT와 같은 서비스를 개발합니다. 예를 들어, Home IoHT 개발은 웨어러블 디바이스, 인바디 체중계, 스마트 미러, 공기 청정기 등과 같은 가정용 디바이스를 통합 연동하고 안드로이드 기반 하에 스마트미러를 제어하며, 서비스를 활용하기 위한 UI를 개발하는 직무입니다. 앱 개발 직무를 위해서 기본적으로 Switf, Object C, Kotlin, Java 중 1개 이상의 언어 개발 경험과 Native App/Web 코드 간 상호작용에 대한 전반적인 이해, MVVM, MVP 디자인 패턴에 대한 경험과 다양한 아키텍처에 대한 스터디 등의 경험이 있다면 업무를 더 수월하게 진행하실 수 있습니다.
    인바디 사내 전산화 개발은 인바디 업무에 맞는 맞춤형 개발을 하는 직무입니다.. 정해진 오더를 받아 단순 코딩하여 개발하기보다, 직접 업무를 체험하고 기획하여 현장에 맞는 시스템을 스스로 개발합니다. 인바디가 개발한 전산 시스템은 해외현지법인 및 100여개의 파트너와 함께 사용되고 있습니다.
  • AI 프로덕트 매니지먼트
    프로덕트 출시를 위한 초기 설계부터, 개발, 검증 과정을 거쳐 최종 런칭하는 직무입니다. 목표에 맞는 내용을 수립해 전체적인 인포메이션 아키텍처를 구상하고, 화면 단위의 세부 프레임을 제작합니다. 이에 필요한 개발자와 컨설턴트 등의 인력을 배치하여 프로젝트를 진행합니다. 기획 단계에서 ‘소비자의 니즈와 시장의 규모’, ‘이를 소구하기 위한 전략’, ‘시장을 고려한 첫 런칭의 규모’, ‘빠르고 성공적인 런칭을 위해 필요한 인력의 구성’, ‘런칭까지 필요한 자원’ 등 전체적인 요소들을 고려하여 프로덕트에 관한 개괄적인 과정을 세울 줄 알아야 합니다.
    PM은 개발 및 디자인 직무와 많은 협업을 하는데, 이 과정에서 기획 의도를 논리정연하게 잘 전달하는 방법론적 고민 역시 필요합니다. 구체적으로 PM은 설계서를 바탕으로 주요 요구들에 대해 우선순위와 내용을 정리하고 테스트를 거쳐, 서비스를 런칭합니다. 런칭 후에도 가설을 수립하고 도출된 데이터 인사이트에 기반하여 이를 검증하며 프로덕트가 시장과 고객에게 큰 만족을 주며 안착할 수 있도록 고도화시킵니다.
  • UX디자인
    UX 디자인은 인바디와 만나는 모든 사용자의 경험을 설계하고 실행하는 직무입니다. 글로벌 표준인 전통적인 인바디 결과지로부터 출발해, 인바디 LCD를 탭 하며 장비와 커뮤니케이션 하는 미시적 경험과 건강 정보에 관한 디지털 인사이트를 제공하기까지, ‘모든 사용자 경험을 극대화’하는 것이 UX 디자이너의 미션입니다. UX 디자이너는 사용자 연구와 구조를 설계하는 UX 디자인을 메인으로, 프로덕트와 사용자의 원활한 커뮤니케이션을 심미적으로 연구하는 시각예술 분야의 UI 디자인 업무도 수행합니다.
    인바디는 설계-개발-검증을 민첩하게 반복해서 시도하는 Agile 방법론을 기반으로 앱을 개발하기 때문에, 인바디 UX디자이너는 문제를 정의하는 능력과 적절한 대안을 제시하는 통찰력과 아이디어를 빠르게 구체화해 그 정보를 다른 사람에게 정확히 전달하는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 또한 업계의 ‘퍼스트 무버’로서 인바디 사용자들에게 그 이상의 경험을 제공하기 위한 새로운 기술이나 조형 트렌드 등을 끊임없이 연구하는 탐구력과 창의력이 필요합니다. 우리는 설계 문서를 만들거나 프로토타이핑, 프로덕트 디자인을 할 때 adobe XD를 메인 툴로 사용하며, 원활한 커뮤니케이션을 하기 위한 협업 툴로 Zeplin, Trello, Figma, Protopie 등을 사용합니다.

연구개발

  • 전자개발
    웨어러블 밴드 및 가정용부터 전문가용 체성분기기, 혈압계 의료용 전자기기의 신제품 개발 및 생산 제품의 유지보수를 하는 직무입니다.
    전자개발은 신제품 개발 시, 제품 기획에서 요구되는 기능 및 성능을 구현하기 위해 문헌을 조사하고 테스트 샘플을 설계, 제작하여 이를 확인합니다. 설계 과정에서 기능, 성능, 사용환경(고온, 저온, 고습 등), 의료기기에서 요구되는 전기적인 안전성(내전압, 누설전류 등), 전자파적합성(전자파 방사, 정전기 등) 등, 전체적인 국내외 인증 요구 사항들을 고려하여 설계하고 테스트를 수행하여 이를 충족시킵니다. 예상치 못한 문제점을 찾고, 수정하는 내부 검증 과정을 여러 차례 수행하면, 부품 리스트, 테스트 방법 등에 대한 문서를 정리하여 생산부에 이관합니다. 그리고 검증이 완료되면 국내외 인허가를 위해 제품 기술 , 위험관리, 소프트웨어벨리데이션 등의 인증 요구 문서를 작성하고, 전기적 안전성, 전자파 적합성 등의 인증 시험을 수행할 수 있도록 지원합니다. 인증 시험에서 부적합 시험 항목이 발생하면, 원인을 파악하고 설계를 변경하여 인증 요구 사항을 충족시킵니다.
    개발 이후 제품을 생산하여 판매를 하게 되면, 개발 검증 단계에서 찾지 못한 측정 이상, 프로그램 오류 같은 문제들과 부품 단종, 고객의 요구에 의한 기능 추가 등과 같은 이슈들을 개선하는 유지 보수 업무를 수행합니다.
    이와 같이 전자 개발 직무는 기획부터 생산까지 기획, 설계, UI/UX, 인증, 임상, 유지 보수 등 다른 직무와 많은 협업을 하게 되므로, 본인의 생각을 정리하는 논리력과, 의견을 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
    InBody 선배의 직무 이야기
  • 기계설계
    인바디 신제품을 설계하고 생산중인 제품의 유지보수를 하는 직무입니다.
    신제품 설계의 경우, 제품 초기 기획 의도에서 요구되는 사항들에 대해 아이디어를 제시하여TEST 샘플을 설계 하고 기능을 확인 합니다. 예를 들어 제품의 배송을 위해 관절의 형태로 제품을 접는 메커니즘을 확인하거나, 기존 제품 파츠의 파손 보강을 위한 새로운 구조를 설계하고, 보강된 구조를 검증 합니다.
    이러한 주요 검증 이후 1차적으로 장비의 디자인이 나오면, 이를 구조, 제조, 생산, 품질, 관리 측면에서 검토해 최종 디자인을 결정합니다. 이에 따라 제품 설계 (3D Modeling)을 하게 됩니다.
    설계 과정에서 기계설계 직무는 제품 내/외부에 조립되는 모든 부품들을 결정하고, 조립하는 과정에서 예상되는 문제를 고려해 제품을 설계합니다. 기본적으로 각 부품들을 나누고 각 재료들을 선정합니다. 이후 여러 사용 환경(고온, 저온, 고습, 장시간 등)을 고려해, 이 부품들이 볼트, 후크, 본드, 융착 등 어떤 식으로 조립될지 결정합니다. 각 파트 기술 위원회의 검토를 거쳐 설계 완료 내부 검증이 되면 양산을 위한 금형 제작을 하게 됩니다. 사출, 프레스, 주형, 다이케스팅, 압출, 러버 등 부품 제조에 필요한 금형의 모든 부분을 협력 업체와 같이 개발합니다. 협력 과정에서 ‘사출 성형 시 금형 코어에 무리가 되는 구조는 없는지’, ‘사출 불량에 대한 대안과 대안이 없을 시 한도를 어떻게 결정할지’ 등을 협의 하게 되는데, 이 과정에서 설계를 다시 하거나 디자인을 변경하기도 합니다. 이렇게 개발된 금형으로 샘플을 여러 대 만들어, 개선점을 찾고 수정하는 과정을 여러 차례 거치게 됩니다. 이후 다시 한번 내부 검증을 거쳐 검증완료 제품을 문서로 정리해 생산부로 이관합니다. 이 문서에는 제품을 만드는 사양, 관리 포인트, 조립 방법, 테스트 방법 등 제품의 모든 내용이 담겨 있습니다.
    이렇게 생산 이관 된 제품의 실제 양산과 판매가 이루어지면, 개발 과정에서 찾지 못한 문제점과 요구사항들이 나오기 마련인데 기계설게는 이에 대한 개선 업무도 담당합니다. 제품의 기획부터 생산, 판매 후 관리까지 모든 과정을 경험하고, 특히 제품의 일부분이 아닌 완제품을 만들기 때문에 다양한 소재를 겪어볼 수 있다는 것은 인바디 기계설계 직무의 가장 큰 장점입니다.
    InBody 선배의 직무 이야기
  • 데이터사이언스
    인바디 기술에 대한 과학적 이해를 기반으로, 데이터 중심으로 문제를 바라보며 해결책을 찾는 직무입니다. 보유하고 있는 다양한 데이터로부터 유의미한 정보를 발굴하고, 활용 가능한 형태로 가공하는 과정을 합니다. 향후 필요한 기술에 대해 여러 파트와 논의하고 실현가능성을 판단하여 알고리즘을 설계하고 분석/검증 전 과정을 함께 할 수 있습니다. 또한 인바디로 연구하고 있는 외부 연구자와 공동 연구를 진행할 경우, 데이터 획득 단계부터 연구결과까지 많은 과정을 논의하며 새롭게 발견되는 이론을 정리하고 최신 연구 논문화를 지원합니다.
    보통의 일과로 우리는 본인이 맡은 연구 결과를 도출하기 위해 데이터로부터 최신 기술을 추적하고, 상황에 맞는 해석 및 실험을 하기 위해 머신러닝, 통계기반 모델링, 정보검색, 네트워크 이론 등 다양한 기술적 방법론을 탐색/분석 하고 적용을 시도합니다. 질병청 및 한국소아협회 연구보고서와 인바디 소아 데이터를 통계적으로 처리한 소아의 성장지표 제공, 데이터의 N차원 분포에서 위치정보를 활용한 Deep learning clustering 모델 개발, 각 질환들의 위험가능성을 체성분정보로 예측하기 위한 데이터 표준화 범위 산정, 림프부종/심부전/투석환자 등에서 의료진이 요구한 AI알고리즘 개발 등이 예라고 할 수 있습니다. 개발을 진행하면서 방법론에 대해 기술문서를 작성하여 배포하고 필요할 경우 직접 교육을 하는 경우도 있습니다.
    데이터 사이언스 직무를 위해 의공학/물리학/전자공학의 신호처리를 전공했거나, 기계학습/데이터마이닝/통계 부분에서 수학/통계학 기반의 공부를 하셨다면 도움이 됩니다.
    인바디의 데이터사이언스 직무의 매력은 본인이 진행하고 하고 싶은 연구를 스스로 해 볼 수 있다는 것입니다. 자신이 개발한 기술이 회사의 제품에 적용되어 고객이 효율적으로 사용하는 모습을 보며, 뿌듯함을 느끼고 스스로 성장합니다. 우리는 전반적으로 다른 파트와 연구가능성에 대해 논의하고 직접 실행하는 선행연구조사, 연구계획수립, 데이터 획득/전처리, 데이터분석, 알고리즘모델링, 기술문서집필 등의 업무를 수행하며 세상을 이롭게 하기 위해 고민합니다.
    InBody 선배의 직무 이야기
  • 생체신호처리
    인바디의 체성분 분석기, 피트니스밴드, 혈압계, 그리고 미래에 개발될 생체 신호 기반의 신제품을 위한 신호처리 알고리즘을 개발하는 직무입니다.
    우리는 신뢰도 높은 신호를 획득하기 위한 방법을 고안하고, 잡음 제거, 신호에서 의미 있는 정보를 이끌어 내기 위한 분석, 그리고 추출한 정보를 활용하기 위한 머신 러닝 기반의 알고리즘 구성 등의 업무를 수행합니다. ‘피트니스밴드의 가속도 신호를 통한 운동 자세 분석’, ‘심박 변동 분석을 활용한 스트레스 검출’, ‘오실로메트릭 신호 기반의 혈압 값 추정 알고리즘 개발’ 등이 해당 생체신호처리 업무의 예라고 할 수 있습니다. 그 중, 스트레스 검출을 조금 더 자세히 설명해보자면 ‘심박 변동을 알기 위해 측정해야 하는 신호 및 sampling rate, 그리고 SNR에 대한 정의’, ‘잡음 제거를 포함하는 획득한 신호의 가공 및 심박 변동 추출’, ‘심박 변동과 스트레스의 관계 분석’, ‘스트레스 검출을 위한 알고리즘 구성 및 기기에 알고리즘을 탑재’ 등과 같은 문제들을 고민하고 있습니다.
    생체신호처리 직무를 수행하기 위해 시계열 신호에 대한 분석 경험과 프로그래밍(MATLAB, C, python) 능력이 필요합니다. 그리고 추상적인 알고리즘의 동작 원리를 팀원들에게 효과적으로 전달하고, 전자 및 기구 파트와의 협의를 통하여 제품의 완성도를 높일 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가진 분을 선호합니다.
    인바디의 생체신호처리 직무로 입사하시게 되면, 다양한 생체 신호와 임상 데이터를 다루고, 개발한 알고리즘을 상용 제품에 적용해 볼 수 있는 기회를 누릴 수 있습니다. 자신이 구성한 알고리즘을 통해서 제품의 완성도를 높이고 새로운 가치를 부여하는 보람을 느끼고 싶은 분께 해당 직무를 추천드립니다.
  • 영상처리
    사진, 비디오 등의 영상 데이터로부터 의미있는 정보를 얻는 일련의 알고리즘을 연구하는 직무입니다. 인바디 사용자들에게 기존 체성분 분석 결과에 더하여 의미있는 영상 데이터를 제공하여 인바디 데이터의 활용성을 높이는 데 그 목적이 있습니다. 이를 위해 인바디는 ‘영상 내 특징정보의 위치, 밝기 정보를 분석하여 인증된 사용자 여부를 파악하는 사용자 인식 기술’, ‘영상 내 주요 특징점의 리얼 좌표를 검출하는 기술’, ‘인체의 자세 및 동작을 인식하는 모션 인식 기술’ 등 다양한 분야에서 연구를 진행하고 있습니다. 해당 기술 분야 이외에도 영상처리 직무에서 개발을 원하는 분야가 있다면, 누구나 신규 과제 등록을 통해 원하는 연구 분야에서 개발을 진행할 수 있습니다.
    인바디의 영상처리 직무를 수행하기 위해서는, OpenCV, Pytorch, Tensorflow 등의 CV 관련 프레임워크 활용 능력과 머신러닝/딥러닝 분야에 대한 전반적인 지식을 필요로 합니다. 또한Python, C++, C#을 활용한 개발 경력, 머신러닝(딥러닝) 모델 개발 경험 (GAN, YOLO 등)이 있다면 조금 더 수월하게 업무를 진행하실 수 있습니다. 하나의 프로젝트를 맡게 되면 프로젝트와 관련된 문헌들을 조사하고, 효율적인 모델 학습을 위해 데이터 수집 및 전처리를 진행하며, 모델 설계 및 학습 작업을 진행하게 됩니다. 이 과정에서 보다 나은 데이터 확보를 위한 임상 실험을 진행하거나, 다양한 OS 혹은 카메라 환경에서의 알고리즘 정확도 및 효율성 평가를 진행하기도 합니다. 이와 같이 개발자로서 성장하기 위해 필요한 여러 부분을 두루 경험해볼 수 있다는 점이 인바디 영상처리 직무의 장점입니다.
  • 제품 디자인
    인바디 제품의 사용성과 심미성을 고려한 디자인 제안을 하는 직무입니다. 자사의 제품의 신제품 컨셉 발굴부터 개발 F/U까지 전체적인 신제품 개발, 기존 장비 업그레이드를 디자인합니다. 따라서 제품과 사용자에 대한 높은 이해를 바탕으로 개발자들과 소통하여 합리적인 제품의 디자인을 제안해야 합니다. 빠른 시간 안에 다양한 컨셉을 검토하고, 구체화하는 능력이 필수이며, 조형과 심미성에 대한 감각과 실제 양산되는 제품의 공법에 대한 이해도 또한 필요합니다.
    전문가용 인바디 장비, 가정용 인바디 장비, 혈압계, 신장계, 웰니스 등 다양한 사용자군을 포함하고 있으며, 제품 디자인 제안자는 해당 제품의 부분적인 디자인이 아닌 전체 제품의 디자인을 담당하게 됩니다. 기획자의 의도, 결정권자의 의견, 개발 가능한 범위 등을 고려하여 통합적으로 디자인을 제안하는 것이 중요합니다. 본격적인 개발에 앞서 기획되는 하드웨어 디자인 분야인 만큼 디자인 단계에서 고려하지 못한 요소가 발생한다면 추후 개발과정에서 어려움을 겪거나 end-user에게 큰 사고로 이어질 수 있습니다. 때문에 꼼꼼하게 유저 시나리오를 가정하여 제품의 타당한 디자인 컨셉을 발굴해야 합니다. 제품의 개념을 명확하게 전달하고, 아름다움을 부여하는 것은 물론 인바디 브랜드를 깊이 이해하고 디자인하는 것이 인바디의 제품디자이너로서 갖추어야 할 소양입니다. 우리는 실무에서 라이노세로스나 퓨전360과 같은 3D 모델링 프로그램과 키샷 등 렌더링 프로그램을 사용합니다.
  • 그래픽 디자인
    인바디의 모든 산출물-제품 매뉴얼•프로모션 판촉물•CI/BI 가이드 정립•채용 포스터 등을 통해 인바디를 브랜딩하고 이 내용을 사내 다양한 조직에 일관되도록 적용하고 관리하는 직무입니다. 그래픽 디자이너는 제품개발, 채용, 홍보, 마케팅, 심지어 CS까지, 고객 접점에서 일어나는 그 모든 과정에 영향을 주고 있기 때문에 한 분야의 깊고 좁은 스페셜 리스트보다 다양한 디자인을 유기적으로 연결 지어 다룰 수 있는 올라운드 플레이어에게 적합한 직무입니다. 인바디는 글로벌 헬스케어 기업으로 7개 현지 법인을 둔 회사이기 때문에, 본사 그래픽 디자이너는 미국, 유럽, 아시아 등 전 세계 담당자들과 소통하며 지속해서 각 국가의 의견을 모아 방향성과 가이드라인을 수립하고 이미지 디자인을 일관성 있게 관리하는 업무를 진행하게 됩니다. 또한, 지속해서 브랜드 정립 방안을 연구해야 합니다. 직무 특성상 다양한 업무에 참여하며 브랜드 전반에 대한 이해 및 업무 역량을 폭넓게 쌓을 수 있기 때문에 UI 혹은 온라인 마케팅 등 원하는 방향의 전문가로 성장할 수 있습니다.
    우리는 실무에서 그래픽 이미지를 만들 때 Adobe photoshop, Illustrator를 사용하며, 제품 매뉴얼과 같은 편집 디자인을 작업할 시 Indesign을 다룹니다. 그리고 화면 시안 편집과 생성에는 Adobe XD, Sketch를 넘나들며 다양한 스펙트럼의 디자인을 진행합니다.

품질

  • 소비자 입장에서 제품의 품질문제를 바라보는 품질기술
    불량을 예측하고 발생 시 원인 분석 및 해결책 도출을 진행하며 재발하지 않도록 시스템을 마련하는 업무를 하는 직무입니다. 인바디는 체지방 분석기 부분 세계 최고의 기술과 품질을 추구하는 회사입니다. 인바디에서 품질은 곧 회사의 얼굴이고 제조회사의 기본입니다. 이 직무에서는 엔지니어 관점에서 품질 문제를 해석하고 분석하여 동일한 문제가 발생하지 않도록 하는 전반적인 업무를 수행하고 있습니다. 자재의 입고, 조립 과정의 품질 문제뿐만 아니라 제품 사용 중에 발생된 문제에 대해서도 필요한 경우 원인을 파악하고 대책을 마련합니다. 나아가 현재 생산되는 제품과 앞으로 개발될 신제품에 대해서도 품질에 대한 책임감을 갖고 기술적인 노하우를 축적하고 있습니다. 시중에 팔린 제품에 품질 문제가 발생하면 문제 원인을 즉각 파악 후 개선 조치 하여 CS팀을 지원하여, 고객처의 불편사항을 빠르게 해결하는 업무를 수행합니다. 또한 불량 현상에 대한 원인을 파악하고 내용을 정리하며, 데이터 정리를 통해 자주 발생하는 불량을 파악하고, 이러한 품질 이슈 데이터를 확보하여 개선할 수 있도록 분석도 함께 진행하고 있습니다.
    또한 신규 품질문제에 대한 가이드를 지사에 제공하고 교육하며, CS 중 원인파악을 위해 입출고 되는 제품 및 자재에 대한 전산관리도 함께 담당하고 있습니다. 이 직무에서는 기본적으로 해당 분야(전자/기구) 기술적인 지식이 필요하고, 소비자 입장에서 제품의 품질문제를 냉정하게 바라볼 수 있는 시각이 있으면 많은 발전을 기대할 수 있습니다.
  • 인바디만의 신뢰성 테스트로 검증하는 품질경영
    인바디의 품질이 향상될 수 있도록 우리의 품질 시스템으로 제품의 신뢰성을 검증하고 판매 후 발생되는 품질 문제를 종합적으로 분석하여 그 결과를 통해 품질 시스템을 발전시키는 직무입니다. 제품의 개발 단계부터 참여하여 과거 품질 문제에 대한 피드백과 개선 여부를 확인하고 설계 표준화가 이루어질 수 있도록 설계 표준을 관리합니다. 이 때 자체 신뢰성 Test를 통해 제품의 기능과 성능이 품질 기준을 만족하는지 평가하고 사용 중 발생될 수 있는 품질 문제를 사전에 검토합니다. 또한 고객의 불만, 각종 검사(제품, 공정, 수입) 데이터 분석을 통해 개선이 필요한 항목을 도출하고 재발 방지 대책을 마련하고 있습니다. 더불어 품질 문제에 대해 리포트 발행과 품질 교육을 진행함으로써 회사 전체의 품질관리 수준이 향상될 수 있도록 목표를 제시하고 있습니다.
    마지막으로 품질 시스템의 정기적인 관리 감독과 내부/외부의 심사에 대해 대응하는 업무도 진행합니다. 제품뿐만 아니라 회사 전반의 품질이 향상될 수 있도록 관리하는 직무로 정확한 상황 판단 능력과, 의사소통 능력, 통계적 데이터 분석 능력이 필요합니다.
  • 모든 고객을 만족시키기 위한 CS
    고객들과 직접적인 소통을 통한 품질 개선에 힘쓰는 직무입니다. CS의 뜻은 보통 Customer Service라고 합니다. 하지만 인바디에서의 CS는 Customer Satisfaction입니다. ‘단순한 서비스 제공이 아닌, 모든 고객을 만족시키자’라는 목표의식을 가지고 있습니다. 인바디의 CS직무는 크게 해외CS, 국내CS로 나누어집니다. 먼저 국내CS는 국내 인바디 고객처에서 문제가 발생 시 방문을 하는 외근직과, 전화로 접수되는 문의를 접수하여 처리하는 고객 센터로 나뉩니다. 단순히 전화와 외근직이라고 보여질 수 있지만, 고객의 소리를 가장 가까운 곳에서 듣는 곳인만큼 앱이나 소프트웨어와 같이 고객이 사용함에 문제가 없는지 확인을 하는 것도 중요한 업무 중 하나입니다.
    해외CS는 해외 법인/대리점/고객을 대상으로 CS 지원을 합니다. 이 때 법인 및 대리점의 CS 엔지니어의 교육을 담당하여 현지에서 고객과 대면으로 CS가 가능하게끔 육성시킵니다. 이들의 교육에 있어서 기본적인 매뉴얼뿐만 아니라 제품 및 프로그램이 변경되는 경우 내용을 상시 업데이트하여 해외에 공유하고 있습니다. 법인과도 협업하여, CS 관련 규정, 정책 등을 정립하고, 더 나은 품질을 위한 목표에 이바지하고 있습니다. 나아가 법인의 요청 사항들을 반영할 수 있도록 본사와 생산부의 각기 다른 파트에게 내용을 전달 하는 소통 창구 역할도 합니다. 고객들과의 소통, 다양한 파트들과 논의 하여 합의점을 이끌어 내는 것이 CS 업무에 있어 가장 중요합니다. 인바디의 품질 이슈를 해결하기 위해 커뮤니케이션, 논리력, 포괄적으로 문제를 바라볼 수 있는 능력이 필요합니다.

생산

  • 전 공정을 책임지는 셀 생산방식을 도입한 생산
    회사의 모든 제품군이 만들어지는 직무입니다.
    인바디 생산은 다릅니다. 단순하게 조립을 하는 것이 아니라 제품에 대한 높은 이해를 바탕으로 한 사람이 생산 제품의 조립 시작부터 완조립까지 전 공정을 책임지는 셀 생산방식으로 업무를 진행 합니다. 이를 위해서는 제품의 기본적인 구조적 지식과 검사에 대한 이해, 품질에 대한 책임과 애정을 동시에 쏟아야 효율적으로 업무를 처리해 나갈 수 있습니다. 제품의 뒤에 생산자들의 이름 스티커를 붙임으로써 업무에 대한 책임과 동시에 제품에 대한 애정도 함께 쏟을 수 있습니다.
    또한 인바디 생산은 성과를 공정하게 평가하고 인정해 주는 제도가 있고 이를 통해 개인의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 생산 효율성을 높이는 방법에 대해 끊임없이 토론하고, 직접 셀 생산 작업대를 만들어 보고 아이디어만큼 효율이 높아지는지도 확인하며 끊임없이 생산성을 높여나가다 보면 파트 내 뿐만 아니라 모든 업무에 도전할 기회가 제공될 수 있습니다.
  • 개선안을 도출하여 낭비를 제거해가는 생산기술
    인바디 셀 생산 방식을 연구 해 생산의 효율을 관리하고 공정을 분석해 개선안을 도출하고 낭비를 제거하는 일을 해가는 직무입니다.
    셀 생산방식에서 낭비를 제거한다는 것은 가동률을 높여야 하고 이를 위해 작업자마다의 가동률을 관리와 분석을 통해 불량 제거, 동선과 공정 개선, 새로운 작업 방법을 제안해 작업자들로 하여금 최적에 작업 환경을 만들어 주어야 합니다. 우리 생산기술은 자동화를 통해 사람을 단순하고 기계처럼 만들기보다는 사람의 능력을 최대한 끌어 올릴 수 있게 도와주는 방법을 찾고 연구 해 가는 곳입니다.
  • 적정한 재고 수준을 결정하는 구매
    제품 생산에 필요한 작은 나사에서부터 회로제작까지 모든 부품을 조달하는 직무입니다. 재고 수준을 높이면 수급 상황은 안정되지만, 비용이 증가하기 때문에 구매업무는 적정한 재고 수준을 결정할 수 있어야 합니다. 또한 생산에 필요한 자재를 적정시간, 적정가격에 구매하여 공급하기 위해서 수행하는 업무로써 견적의뢰, 물품납품, 검수, 청구금액계산까지 모든 구매 프로세스를 담당한다고 볼 수 있습니다.
    인바디 구매는 전문가를 만들 수 있는 환경이 만들어져 있습니다. 다품종 소량 생산으로 이루어 지는 전문가 제품과 대량 양산 체계로 생산되는 가정용 제품을 모두 생산하는 인바디는 구매 단위에 따른 원가 분석 능력과 새로운 업체를 발굴하는 능력이 자연스럽게 만들어 질 수 있는 구조를 가지고 있습니다. 구매 업무를 수행함에 있어 원가 관리 및 분석을 해야 하기때문에 해당분야에 대한 전문지식과 회계지식을 이해하고 활용하는 능력이 있으면 유리합니다. 그리고 구매 직무에서는 정직성 및 윤리의식이 강조됩니다. 부품개발, 구매업무를 하면서 다루는 금액이 클 뿐만아니라 업체 선정과정에서 공정성이 중요한 만큼 꼭 필요한 역량입니다.
  • 원자재의 조달부터 배송까지 관리하는 물류/생산관리
    원, 부자재부터 완제품이 생산되어 고객에게 전달되는 과정을 기획하고 수행하는 직무입니다. 원자재의 조달, 생산 현장 투입, 생산계획 조율, 완제품의 관리, 완제품의 고객 배송까지의 일련의 업무를 진행합니다. 이를 위해서는 먼저 물류 흐름에서 나오는 데이터를 분석하고 관리하는 능력이 필요하고, 협력사, 고객, 회사 내 개발/생산/영업/재정 모든 파트와의 협의와 타협을 찾아 낼 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 이러한 능력 발휘 해 물류 활동 중 낭비되는 시간과 비용을 파악해 줄이고 없애면서 최적의 조건을 찾아 갈 수 있습니다.

영업

  • 매출의 80% 이상을 차지하는 해외영업
    해외에서 체성분분석기, 혈압계, 가정용제품 등 인바디의 사업이 성장할 수 있도록 각 국가 대리점 및 판매점의 사업 계획과 영업 현황을 파악하고 판매 전략을 세우고 지원하는 직무입니다. 각 개인별 역량에 맞춰 담당 지역을 나누고 그 중 몇 개 국가를 개별적으로 담당하고 있습니다. 또한 기존 거래처 뿐만 아니라 끊임 없는 성장을 위해 거래선이 없는 나라에 대해서는 대리점을 발굴하는 업무도 함께 하고 있습니다.
    인바디 제품군을 맡은 직원들은 하루 일과를 이메일 확인 및 매출 점검으로 시작합니다. 이후 본인이 맡은 나라에 대한 시장 조사를 하고, 대리점 영업 사원들에게 도움이 될 만한 영업 자료 및 미팅 자료 제작 및 준비합니다. 해외출장을 통한 교육이나 영업도 진행하지만, 국내에서 화상통화를 통해 현지 영업사원들과 영업 현황을 공유하고 교육도 하고 있습니다. 혈압계, 신장계 제품군을 맡은 직원들은 체성분분석기와는 다른 제품 특성으로 신규 유통망 구축, 신규 대리점 발굴, 신시장 찾기 등이 주된 업무입니다. 신규대리점의 경우 해외 전시회 출장, 타 회사 네트워크 망, SNS, 구글 검색 등 다양한 방법으로 발굴을 진행하고 있으며, 신규대리점 발굴 후 안정적인 매출이 발생하는 대리점으로 성장 시키고 관리합니다. 또한 신시장을 개척해나가기 위해 많은 분야에서 활용성을 찾고 있습니다.
    가정용 제품에 대해서는 특히 글로벌 이커머스 마케팅 전략기획에서 프로모션 집행까지 다루고 있습니다. 마케팅 채널(SNS, 미디어, 인플루언서 등)을 관리 및 신규 발굴하고 온오프라인 광고의 디지털 매체 세팅을 하고 타겟 광고 집행을 최적화 하기 위해 노력합니다. 해외 영업의 매력은 문화가 다른 국가, 사람들과의 커뮤니케이션을 진행해야 하기에 본인이 알고 있는 바를 정확하고, 설득력 있게 전달하는 것이 가장 중요합니다. 시장 조사, 사업 계획 수립, 영업, 마케팅, 나아가 큰 의미로는 경영을 직접 해 볼 수 있는 A부터 Z까지 경험할 수 있는 직무입니다.
    InBody 선배의 직무 이야기
  • 인바디의 대표 사례를 만들어가는 국내영업
    스포츠, 메디컬, 기업, 관공서 등 다양한 시장에서 인바디 영업의 ‘대표 사례’를 만들어가는 직무입니다. 체성분분석기 제품군을 맡은 영업사원은 직판을 주로 하고 있으며, 실사용자를 직접 컨택하여 고객에게 우리의 체성분데이터가 직접적인 도움이 될 수 있도록 장비의 활용 가치를 끊임없이 발굴하고 제안합니다. 혈압계, 신장계 제품군을 맡으면 기존 유통망의 관리는 물론이며, 신규 유통망 구축 및 신시장을 만들어가고 있습니다. 가정용 제품을 다루는 경우 온, 오프라인 마케팅 전략을 수립하고 신사업, 신제품 사업 전략을 수립하고 가이드라인을 제작해나가고 있습니다. 마지막으로 웰니스시스템을 맡은 경우 관공서를 중심으로 건강상태를 확인하고 적합한 식단 및 운동프로그램을 제공하는 건강증진시스템 및 평형능력을 단계별로 분석하는 신체 평형 능력 분석 시스템을 고객에게 안내하여 도입할 수 있도록 합니다.
    이 직무에서는 가망 고객을 찾기 위한 자료 수집 능력이 중요하고, 상품에 대한 특성을 누구보다 잘 이해하고 있어야 합니다. 또한 단순히 말을 잘하는 것이 아닌 고객이 요구하는 것이 무엇인지를 정확하게 파악하고, 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
  • 신시장을 개척하고 새로운 가치를 확장하는 메디컬영업
    체수분분석기를 중심으로 영업 전략 기획과 실행을 통해 메디컬 신시장을 개척하고 새로운 가치를 확장해 나가는 직무입니다.
    시장 상황과 특징을 빠르게 캐치해 각 진료 분야에 적합한 전략을 내놓는 역할부터, 영업에 도움이 되는 제안서와 콘텐츠를 직접 제작하여 활용합니다. 이 과정을 통해 시장 확대의 가능성을 검증한 이후에는 국내 영업 사원 대상으로 사례 교육과 영업 노하우를 전파하여 시장 확대에 박차를 가하는 동시에 안정화 단계까지 이를 수 있도록 업무를 지원합니다. 또한 국내 사례를 기반으로 해외 시장에서의 성공적인 런칭이 가능하도록 법인 교육과 현지화 전략 수립 등 전반의 업무를 수행하게 됩니다.
    흔히 영업은 임상이나 기술적인 측면에는 전혀 관여하지 않을 것이라고 생각하지만, 임상영업은 기획부터 마케팅, 홍보는 물론 현장 고객의 소리를 직접 듣고 수렴하여, 고객 만족도를 높일 수 있도록 임상이나 기술적인 측면에 대한 피드백을 주며 제품을 발전 시켜나가고 있습니다. 메디컬 영업에 가장 요구되는 역량은 대인관계 기술입니다. 매출과 성과도 중요하지만 이보다 앞서 고객에게 새로운 가치를 전달한다는 마음으로 상대해야 합니다. 이를 위해 의료 분야에 대한 전문적인 지식 습득과 고객을 이해하기 위한 지속적인 배움의 자세가 필요합니다. 또한 제한된 시간 내 핵심 내용을 명확하게 전달하여 고객을 설득할 수 있는 프리젠테이션 능력을 겸비해야 하고, 구매 고객이 우리와 함께 시장을 성장시켜 나갈 수 있도록 지속적인 신뢰 관계를 구축하는 것이 매우 중요합니다.
  • 건강관리 솔루션을 기획하여 영업하는 프로젝트영업
    B2B 고객을 대상으로 다양한 맞춤 헬스케어 솔루션을 기획하고 영업하는 직무입니다. 내외부 전문가들과의 협업을 통해, 고객의 니즈에 맞는 인바디만의 새로운 솔루션을 제작하는 역할을 수행합니다. 대표적으로, 건설사 아파트 단지의 경쟁력을 높이기 위한 차별화된 건강관리 솔루션 제공 사례가 있습니다. 개별 세대에 가정용/웨어러블 장비를 제공하고, 공용 피트니스 센터에는 전문가용/기초체력측정 장비를 제공하여 모든 장비가 앱/웹 서비스로 편리하게 연계되도록 했습니다. 이를 통해 아파트 입주민들의 종합적인 건강관리가 가능한 솔루션을 제공했습니다. 이외에도 다양한 고객들에게 인바디를 바탕으로 하는 맞춤형 건강관리 솔루션을 기획하여 새로운 가치 창출이 가능한 서비스를 만들고 적용해 볼 수 있습니다.
    프로젝트영업에서는 헬스케어 분야의 최신 트랜드를 가장 먼저 접하고, 다양한 분야의 기업 담당자들과 커뮤니케이션하며 본인의 역량을 키우고, 회사 발전에 기여할 다양한 기회가 있는 매력적인 직무입니다. 기업 내외부의 담당자들과 원만하게 소통할 수 있는 대인관계 역량과 획득한 정보를 효과적으로 전달할 수 있는 설득력, 다양한 사업 분야에 대한 관심과 새로운 솔루션 구축을 위한 창의력을 갖추는 것이 중요합니다.

지원

경영지원

  • 대표이사가 최고의 결과를 내는데 기여하는 CEO Staff
    대표이사의 의사결정을 지원하는 직무입니다. 회사의 명운을 좌우하는 가장 큰 요소는 대표이사의 의사결정입니다. 대표이사의 의사결정 하나가 회사의 미래를 바꾸기도 합니다. CEO Sfaff는 이러한 대표이사의 결정이 최고이자 최선의 선택이 될 수 있도록, 대표이사와 구성원 사이에서 또는 대표이사와 여러 정보들 사이에서, 대표이사의 관점에서 생각하고 판단하며 최선의 정보를 수집하여 최고의 의사결정이 되도록 보좌하는 직무입니다.
    주요업무는 대표이사의 주요회의에 함께 참석하여 회의내용을 기록하고, 이를 바탕으로 대표이사의 지시사항을 유관파트와 소통하는 업무를 담당합니다. 대표이사의 지시사항이 누락없이 빠르게 추진될 수 있도록 관리하고, 특히 전사 차원의 주요 아젠다가 활발히 공유, 추진될 수 있도록 합니다. 최고의 의사결정이 되도록 지원하기 위해서는, 첫번째로 CEO Staff 스스로가 CEO의 지시사항과 의중을 제대로 파악할 수 있는 높은 이해력이 있어야 합니다. 두번째로 CEO의 지시사항을 구성원들에게 제대로 전달하는 의사소통능력이 필요합니다. 본인이 제대로 이해했다고 하더라도 전달과정에서 누락이 있거나 뉘앙스가 달라지지 않도록 주의해야 합니다. 세번째로 수집한 정보 중 적합한 정보를 가려내어 CEO에게 보고할 수 있는 민첩한 판단력이 필요합니다. 보고되거나 수집되는 많은 데이터 중 정보를 선별하는 것은 CEO Satff의 좋은 자질입니다. 마지막으로, 이러한 역할을 위해 CEO Staff는 평소 회사업무 및 세상에 대한 이해를 하고자 하는 노력을 게을리해서는 안되고, 주요 의사결정권자들과의 대화와 이해충돌을 조율을 할 수 있을 정도의 이해력과 노련한 관리능력이 필요합니다. 무엇보다 가장 중요한 것은 본인이 하고 있는 일이 얼마나 엄중한 일인지를 깨닫는 책임감과, 항상 거리를 두고 객관적인 시각에서 상황을 바라보려는 노력이 가장 중요합니다.
  • 우수한 인재를 확보하고 관리하는 인사
    회사의 미래를 이끌어 갈 우수한 인재를 확보하고 관리하는 직무입니다. 인사 직무에서는 일의 진정한 의미를 찾고자 하는 인재를 찾기 위해 다양한 채용루트와 방법을 고민하며 우수 인재를 채용하기 위해 노력합니다. 취업준비생에게 유익한 정보를 제공하기 위해 1)실제 업무를 느낄 수 있는 직무소개, 2)실무자와 직접 소통할 수 있는 다양한 채용박람회 참가, 3)취업준비생들을 집중적으로 만날 수 있는 분야별 커뮤니티 컨택 등 다양한 시도를 합니다.
    인바디에서는 우수한 인재들과 함께 실제 수행하고 있는 일에 대한 살아있는 1년의 사업계획을 만들기 위해 분기별로 작성 후 평가를 하고 있습니다. 더불어 반기별로 진행되는 역량 평가를 더해 종합 평가를 진행합니다. 이 때 인사 직무에서는 평가에 대한 피드백 공개로 투명한 평가시스템을 만들어나갈 수 있도록 하며, 임직원들의 사업계획 데이터를 누적 관리하여 업무의 연속성을 높이고자 합니다. 뿐만 아니라 인바디에는 임직원의 성공을 도와주는 일, 과제업무제도가 있습니다. 기획 단계부터 연말 평가까지 대표이사가 직접 멘토가 되어 과제 달성을 코칭해주고, 인사 직무에서는 이를 바탕으로 우수한 구성원들이 적합한 자리에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 평가 및 보상체계를 관리하고 있습니다.
    또한 내부적으로는 임직원들의 “주민센터” 역할을 하고 있습니다. 예를 들어 급여, 세금, 연차, 근태 등 개인별 데이터를 관리하고, 임직원의 업무능력 배양을 위한 직무교육을 지원하며, 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 회사에서의 만족도를 높이기 위한 조직문화 개선 업무 등을 수행하고 있습니다. 이 때 회사와 구성원의 입장을 이해하고, 균형있는 제도를 만들어 유지관리하는 공감능력과 소통능력이 필요합니다.
  • 일하기 좋은 환경을 조성하는 총무
    직원들이 일하기 좋은 환경을 조성하는 직무입니다.
    회사의 시설물, 차량, 비품과 같은 다양한 자산 구매 및 지원, 각종 라이선스 발급과 유지보수 계약을 하고, 사내외 행사를 주관하는 등 업무를 진행합니다. 뿐만 아니라 임직원들의 편의를 위해 각 파트에서 긴급하게 처리해야 하는 일이 생겼을 때 신속하게 처리해주고, 열심히 일한 임직원을 위해 편히 쉴 휴식 공간과 회사 연수원 관리, 복지 포인트/조식 제공 등 다양한 방법으로 임직원들에게 복지를 제공하고 있습니다.
    총무팀은 임직원, 협력업체 등 많은 사람들과 다양한 영역에 걸쳐 업무를 진행하기 때문에 인간관계를 풀어가는 커뮤니케이션 역량이 매우 중요합니다. 어떠한 상황에서 일 처리를 진행할 때 순발력과 판단력의 결과에 따라 결과가 다르게 나올 수 있기 때문에 업무에 대한 경험 또한 매우 중요한 능력 중 하나 입니다 고민하는 자세와 유연한 사고방식을 가지고 어떻게 하면 지원업무를 더 효율적으로 해나갈지 방법을 찾아갈 수 있어야 합니다.
  • 인바디의 브랜드 명예를 지키는 홍보
    기업 내 발생하는 주요 활동, 업적 등을 다양한 미디어 매체를 통해 적시에 널리 알리는 일을 하는 직무입니다. 기업의 경영상황, 문화, 제품 등에 대한 깊은 이해와 애정을 가지고 인바디를 대표하여 외부에 목소리를 내야 하기 때문에 이해 관계자들과 올바른 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 예를 들어 여러분이 ‘인바디’라는 기업을 통해 떠올릴 수 있는 이미지가 ‘세계 최고의 기술력을 가진 기업’, ‘꾸준한 성장률과 높은 이익률을 가진 튼튼한 기업’, ‘창업을 통해 인재를 키우려는 CEO’ 등 이라면 이것은 인바디 홍보담당자가 보도자료, SNS 등을 통해 해당 이슈를 꾸준하게 외부에 알리는 일을 하고 있기 때문입니다. 홍보담당자는 인바디를 잘 표현할 수 있는 스토리를 발굴하여 고객, 구직자, 투자자, 임직원 등에게 기업을 각인시켜야 합니다.
    또한, 가장 중요한 홍보 채널인 임직원들이 ‘인바디’에 대해 정확하게 내용을 이해할 수 있도록 내부 커뮤니케이션 업무를 중요하게 생각하여 다루고 있습니다. 회사의 매출 규모와 함께 임직원이 국내외로 늘어나며, 내부 이벤트를 적시에 잘 공유하고자 사내 게시판 운영, 유튜브 영상 등을 통해 기업 내부 정보를 공유할 수 있도록 노력하고 있습니다. 이와 같이 인바디 기업에 대한 애정을 가지고 있으며 빠르게 변화하는 트랜드 감각을 익히고 다양한 방법을 시도해 보고자 하는 마인드가 있다면 홍보 직무를 수행 함에 있어 큰 도움이 됩니다.
  • 의사결정을 위한 정보를 제공하는 회계
    자금, 결산, 원가관리, 세무관리, 사업보고서 작성 등을 통한 외부/내부 이해관계자들이 효과적인 의사결정을 할 수 있도록 정보를 제공하는 직무입니다.
    평소에는 각 사업 파트의 새롭게 발생한 거래나 복잡한 거래와 관련한 회계,세무적 이슈에 대한 검토를 하고 정확한 회계 처리 가이드를 제공합니다. ERP를 통해 산출된 재무정보를 점검하고 ERP 처리에 대한 문의 사항에 대해 대응합니다. 월 별로는 결산을 통해 회사의 자산, 부채를 파악하고 각 사업부의 손익을 확인합니다. 분기별로는 사업보고서 공시를 통해 기업의 실적과 재무상태를 신속하고 정확하게 내외부에 전달하여 경영진 및 이해관계자의 효과적인 의사결정을 돕습니다. 내부회계관리제도 운영을 통해 기업 운영의 효율성 및 효과성을 확보하는 동시에 기업의 회계 투명성을 제고하고 있습니다. 업무를 하기 위해서는 회계에 대한 기초적인 지식을 필수적으로 갖고 있어야 합니다. 회계 업무는 일반적으로 기한이 정해져 있기 때문에 맡은 업무에 대해 책임감을 갖고 적시에 끝내는 것이 중요합니다. 회계 기준이나 세법 등이 매년 개정되고 있어 업무 수행을 위해 끊임없이 학습하고 탐구하는 자세가 필요합니다. 회계의 개념과 결산원리에 대한 이해도가 높을수록 회사가 돌아가는 상황을 파악할 수 있고 회사가 가진 강점과 보완점 등을 진단할 수 있습니다. 경영활동 전반에 걸쳐 연관되어 있기 때문에 이 직무에서는 넓은 시야를 가질 수 있고 이를 바탕으로 기획, 영업, IR 등 다양한 분야로 업무 확장이 가능합니다.
    InBody 선배의 직무 이야기
  • 영업 전반의 체계를 만들어가는 영업관리
    국내 및 해외에서 활발하게 진행되고 있는 영업활동 전반의 과정을 지원할 뿐만 아니라 영업의 결과물인 매출 기록이 규정에 맞게 이루어지고 있는지 모니터링하는 직무입니다.
    영업 포캐스트 집계 및 검토로부터 시작하여 이에 근거한 주문발주 입력, 매출/채권현황 파악을 진행하고 더 나아가 주간/월간 매출 집계, 채권 건전성 관리, 판매비용 모니터링, 제품가격체계 검토 등의 업무를 수행한다고 볼 수 있습니다. 이 뿐만 아니라 영업 활동 전반의 과정에 관여하면서 영업과정에 필요한 기준을 수립하고 영업, 생산, 연구 파트 간의 이해관계를 조율하고 중재하며 영업 전반의 체계를 만들어가고 있습니다. 작성하고 관리하는 데이터는 의사결정에 중요한 정보가 되므로 본 업무를 수행하기 위해서는 꼼꼼함과 책임감이 요구되며, 다양한 파트와 직접 소통해야 하므로 원만한 의사소통능력과 정확한 상황판단 능력이 필요합니다. 많은 양의 숫자를 다루기 때문에 엑셀과 같은 업무 tool의 활용능력이 매우 중요합니다. 특히 해외 영업관리 분야를 담당하게 된다면 tool 활용능력 이외에도 외국의 고객들과 이메일을 통해 정확한 의사소통을 할 수 있는 외국어능력이 필수적 입니다.
  • 위기 시에 가장 빛나는 법무
    인바디에서 발생할 수 있는 여러 형태의 법적 위험을 사전에 예방하고, 이슈 발생 시 날카로운 관점으로 해결방안 및 합의점을 찾아 대응해야 하는 직무입니다. 좁게는 제품의 생산 단계에서부터 판매 단계까지 발생하는 모든 구매/제조/판매와 관련된 계약들의 위험성 및 공정성 검토를 진행하고, 넓게는 부동산의 취득/관리/처분 및 이사회/주주총회 진행 등의 업무를 수행합니다.
    원활한 직무 수행을 위해서는 법의 스펙트럼을 하나에 가두지 않고 여러 법률을 다각적인 관점에서 바라볼 줄 아는 능력이 필요하며, 매번 새롭게 제정 및 개정되는 여러 법률안을 시의적절하게 확인하여 인바디 내부에 적용할 줄 알아야 합니다. 더하여, 업무를 수동적으로 진행하기 보다는 발생 가능성이 있는 위험을 미리 고민하여 대응 방안을 먼저 제시할 줄 아는 능동적인 자세가 필요합니다. 그리고 복잡한 법의 내용을 쉬운 말로 풀어서 상대방을 논리적으로 이해 및 설득시킬 줄 아는 능력과 검토 내용을 개별적, 체계적으로 정리하기 위한 탁월한 정리 및 분류 능력도 필요합니다.

연구지원

  • 인바디 환경에 맞는 R&D 프로젝트 관리
    인바디 모든 개발 제품의 기획부터 출시까지 목표, 일정, 성과 등을 관리하는 직무입니다. 인바디에서는 개발스피드업 체크리스트라는 제도를 통해서 각 연구개발 단계별 완료기준과 산출물이 명확히 정의되어 있고, 일정/품질/성능 등 목표달성을 위해 경영진, 개발, 영업, 생산, 품질, 임상 및 인허가 등 다양한 파트의 담당자가 각자의 역할을 수행하도록 되어있습니다. 연구개발 프로젝트 관리에서는 개발스피드업 체크리스트와 같은 R&D 프로세스 관리, 개발관련 각종 문서 등 R&D 산출물 관리, 개발일정 목표와 실적 관리, R&D 포트폴리오 관리, R&D 프로젝트 분석 등을 포함하고 있으며, 관련 제도와 절차의 제∙개정 및 운영, 그리고 지원 업무도 수행하고 있습니다. 효과적인 연구개발 프로젝트 관리를 위해서 내∙외부 전문가 및 파트별 담당자와 지속적으로 협업을 해야 하며, 관련된 다양한 교육 이수 후 인바디 조직과 문화에 맞게 적용하기 위한 고민이 지속적으로 필요한 업무입니다.
    연구개발 프로젝트 관리업무 중 R&D 기획, R&D 예산관리는 정부과제 수행 시 주로 담당하게 됩니다. 인바디 개발파트에서는 국가 주요 부처별 R&D 지원사업을 매년 수행중이며, 실제 제품의 생산 및 사업화까지 진행하고 있습니다. 정부과제 지원 시 타 기관 및 개발파트와 함께 사업기획을 진행하며, 관련 예산 편성 및 집행 또한 수행하게 됩니다.
  • 인바디의 핵심 기술과 최고 제품을 보호하는 특허
    인바디의 R&D 기술에 대해 강한 특허를 만들어 출원하고 관리하는 직무입니다. 인바디는 차별화된 기술로 최고의 프리미엄 제품을 만드는 회사입니다. 체성분/체수분분석기, 혈압계, 웨어러블 밴드, 신장계, 웰니스시스템, SW솔루션 각각의 제품들은 R&D 개발자의 고민과 그로 인해 탄생한 기술들이 집약된 결정체 입니다. 출원 후 기술의 독점권 즉, 거절되거나 무효 되지 않는 특허, 타인이 함부로 침해할 수 없게 만드는 특허를 만들기 위해 많은 노력을 합니다.
    훌륭한 특허 인력은, 단순히 특허대리인(변리사)가 만들어주는 명세서를 관리하고 출원-등록 행정처리를 하는 인력이 아닙니다. 개발자의 아이디어 발생시점부터 기술을 이해하고, 그 기술의 핵심을 정확히 해석하여 특허 청구항을 주도적으로 개발하는 인력을 의미합니다. 기술의 핵심을 해석하는 능력과, 넓은 권리범위의 청구항을 개발하는 능력이 바로 강한 특허를 만들어 내는 능력이라 볼 수 있습니다. 이 직무에서는 발명자, 대리인(변리사), 대표이사와 함께 특허 청구항을 설계하고 만들어 가는 모든 업무를 담당합니다. 여기에 필요 시 선행기술조사를 함께 수행하며, 해외출원에 대한 전략적 의사결정도 이끌어내는 업무도 진행합니다. 특허 및 지식재산권에 대한 진정한 실력자가 되기 원하시는 분들에게 인바디의 특허 직무를 추천 드립니다.
  • 글로벌 의료기기 인허가 시스템을 경영하는 인증
    의료기기를 개발, 생산, 판매, 사후관리를 위해서는 반드시 국가별 인허가 절차에 따라야 하며, 이를 관리하고 처리하는 직무입니다.
    의료기기는 인체에 사용하기 때문에 안전성과 유효성 입증이 필수적이고, 이를 국가별로 규정된 기준에 따라 심사 및 허가를 받아야 합니다. 아무리 좋은 첨단기술과 제품이 있다고 해도 의료기기 인허가를 완료하지 못하면 시장에 선보일 수 없습니다. ㈜인바디 제품을 전세계에서 판매할 수 있는 것도 한국 MFDS, 유럽 CE, 미국 FDA, 중국 NMPA, 일본 PMDA, 브라질 ANVISA, 호주 TGA 등의 국가별 까다로운 의료기기 인허가를 완료하였기 때문입니다.
    인증업무는 작성된 서류만 취합해서 제출하고 허가증을 관리하는 업무가 아닙니다. 인증 담당자는 제품의 개발시점부터 법적인 요구사항을 파악하고, 필요한 규격을 정리하여 개발 방향성을 제시할 수 있어야 합니다. 개발이 완료된 제품의 안전성과 유효성을 평가하기 위해서는 기술(제품)에 대한 이해가 필요하고, 규정된 시험절차 준수해야 합니다. 만일 시험에서 문제가 발생하면 시험소와 개발담당자와 함께 해결하고, 대안을 제시할 수 있어야 합니다. 식약처와 같은 규제기관 및 해외 인증기관과 업무를 진행할 때에도 담당자와 의사소통이 중요하고, 회사의 이익을 최대한 보장할 수 있어야 합니다. 인허가를 완료한 이후에도 이를 유지하기 위해서 매년 외부심사를 받아야 하고, 회사 전체의 품질경영시스템을 유지 및 개선을 주도적으로 진행해야 합니다. 이 때 많은 문서를 관리하고 작성해야 하며, 다른 사람의 문서를 검토해야 하기에 꼼꼼함이 필요합니다. 한번에 여러 개의 인증 프로젝트를 관리할 수도 있기에 수시로 정리하고, 문제점을 분석하고 해결할 수 있는 경영 능력이 필요합니다.
    인증업무 중에서 ‘우동현 STANDRA’가 있습니다. ‘우동현’ 자신의 이름을 걸고 제품 개발 및 시험에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 파악하고 규제 요구사항을 정리하는 것입니다. 의료기기 인허가에 필요한 모든 경험과 지식을 익히고 노력하여 독립적으로 업무를 처리할 수 있다면, 인증분야에 최고 전문가가 될 수 있습니다. 그리고 자신의 이름이 들어간 인증업무를 만들 수 있을 것입니다
    InBody 선배의 직무 이야기
  • 인바디의 정확한 해석을 돕기 위한 임상
    사내 또는 외부 임상 실험을 설계 및 시행하고 인바디 사용자가 잘 활용할 수 있도록 임상 응대 및 교육 컨텐츠 개발하고 지원하는 직무입니다.
    비만 뿐만 아니라 근감소증, 부종, 신체 불균형 등의 체성분 상태는 인체의 건강과 신체 활동에 있어서 중요한 인자입니다. 그러므로 정확한 체성분 상태를 파악하는 것이 적절한 영양 및 운동 처방에 있어 필수이며, 질환자의 경우 진단 및 치료 방향 설정, 효과 모니터링에 있어서 중요합니다. 이 직무에서는 인바디를 통한 정확한 진단과 효과 관찰, 회원 또는 환자에게 실질적이고 섬세한 상담을 위해 우수한 인바디 제품이 개발될 수 있도록 실험을 주관합니다. 이 때 제품 개발과 관련하여 정확한 데이터 확보 및 실험 결과를 위해 임상 연구에 있어서 명확한 가설 수립과 정교한 연구 설계를 해야 합니다.
    또한, 교육과 관련해서는 신입사원 교육에서부터 영업사원 임상교육, 인바디 사용자 교육까지 담당하고 있습니다. 이는 국내에 한정된 것이 아니라 해외까지도 해당됩니다. 영업 지원과 관련하여 임상 자료 제작 및 준비를 합니다. 가망 고객을 설득하고 기사용자들에게 활용 포인트를 알려야 하기 때문에 실제 사례를 모으고 정확한 해석과 실질적인 솔루션이나 방향을 제시하는 역할을 할 수 있어야 합니다. 사용자의 영역과 눈높이에 맞춰서 안내 드려야 하기 때문에 논문, 의학기사 수집을 통해 계속 지식을 쌓고 사용처 방문과 연구자 관리를 통해서 실질적인 도움을 드릴 수 있는 역량을 키워나갑니다. 임상 직무의 매력은 개발에서부터 영업까지 다양한 직군과 협업을 할 수 있기 때문에 다 할 일이 무궁무진하며 본인의 다양하게 역량을 꽃피울 수 있습니다.